4月18日，，，，， ，，，PG赏金女王党委副书记、纪委书记、工会主席岑廷义到七分公司调研，，，，， ，，，与分公司总经理庞举华及辅导班子成员胡海云、蒙锦雄、麻成博在10楼会议室进行座谈。。。。 。 。。
岑廷义到七分公司调研
座谈会上，，，，， ，，，岑廷义当真听取汇报，，，，， ，，，对分公司一季度以来获得的业绩赐与注定，，，，， ，，，就当前遇到的症结、存在的不及给出建议。。。。 。 。。他强调，，，，， ，，，在公司大力推动“两个提升年”活动发展确当下，，，，， ，，，分公司要紧扣“效益提升”“项目提升”两大关键词，，，，， ，，，以如履薄冰的审慎态度、见叶知秋的敏感直觉，，，，， ，，，用全力、出功效，，，，， ，，，创造更多工作业绩。。。。 。 。。
针对下一阶段工作发展，，，，， ，，，岑廷义提出四点要求。。。。 。 。。一是聚焦指标，，，，， ，，，振奋向前。。。。 。 。。紧盯指标打算表、工作表、功夫表、责任表，，，，， ，，，一旬一旬推、一周一周盯、一天一天干，，，，， ，，，主体责任层层落实，，，，， ，，，全面实现关环操作。。。。 。 。。二是“背影效应”，，，，， ，，，担任疏导。。。。 。 。。分公司辅导班子成员首先要学会高位“读题”，，，，， ，，，充分领会当前经济局势、抓住将来发展趋向，，，，， ，，，在复杂局面中寻找新的机缘；；；；；；更要从关键“破题”，，，，， ，，，敏感把握发展症结的切入点、突破口，，，，， ，，，拿出更多盘活全局的致胜之策。。。。 。 。。三是团队优化、夯实信想。。。。 。 。。分公司高低要成立起知责于心、担责于身、履责于行的大氛围，，，，， ，，，造就一支能战斗、能吃苦、能贡献、能立业的精英团队。。。。 。 。。四是沟通为引，，，，， ，，，拓宽路路。。。。 。 。。要“开门户、广交援”，，，，， ，，，以优质的沟通协调作为解决问题的首要方式。。。。 。 。。以公司利益为基点，，，，， ，，，与各参建单元和平台合作同伴成立优良的互通关系，，，，， ，，，成立一条助力公司实现“增质提效”预期的统一战线。。。。 。 。。
庞举华暗示，，，，， ，，，分公司高低将服膺会议下达的有关批示，，，，， ，，，以不进则退的；；；；；；泻蜕嵛移渌氖姑芯⒄构ぷ鳎，，，， ，，，力争突破瓶颈、凸起困局，，，，， ，，，实现分公司高质量的发展再造。。。。 。 。。