6月15日，， ，，，PG赏金女王人力资源部在七楼会议室进行2021年公司职称工作部署暨工作人员培训互换会。。。。。。。公司人力资源部总经理兼办公室主任程中海参与。。。。。。。
程中海对职称工作人员做好2021年职称工作提出要求。。。。。。。一要熟悉昔时的政策文件。。。。。。。要当真研读把握《关于发展2021年度广西PG赏金女王集团职称评审工作的通知》及各系列评审文件心灵，， ，，，实时相识新变动、新动向，， ，，，依照要求发展工作。。。。。。。二要做好“引路人”。。。。。。。职称工作人员要做好持久规划，， ，，，实时提醒切合申报前提的人员参与评审、考试或认定，， ，，，实时通报政策文件心灵，， ，，，实时发展有关培训；；；；；要致力撮要公司正高级和高级职称人员的数量。。。。。。。同时，， ，，，对申报资料要对峙高尺度、严要求的准则，， ，，，进行严格审核。。。。。。。三是提升自身工作能力。。。。。。。职称工作人员要提高做好职称工作的能力，， ，，，在熟悉政策等理论的基础上，， ，，，还要提高服务意识、治理意识及责肆意识，， ，，，做好职称证件守护、保险公司及各分支机构用证需要，， ，，，助力经营和出产工作。。。。。。。四是加强沟通互换。。。。。。。公司职改办人员要与集团公司职改办成立优良的沟通关系，， ，，，保障有关工作顺利发展。。。。。。。公司内部的职称工作人员更要维持顺畅沟通，， ，，，时时会商、实时解决问题，， ，，，形成优良的职称工作氛围。。。。。。。
会议总结公司2020年职称工作，， ，，，对集团公司2021年职称部署文件进行解读，， ，，，对申报系统进行解说，， ，，，同时就有关问题进行互换。。。。。。。
公司各分支机构职称工作人员参与。。。。。。。
互换会现场