在PG赏金女王第七分公司有这么一位默默贡献在一线的青春楷模。。 。。。。。。参与工作15年来，，，，，他一向从事施工现场治理工作，，，，，无论遇到何种难题，，，，，总能迎难而上，，，，，使辣手的问题得到圆满解决，，，，，总能言传身教，，，，，以现尝试动影响和带解缆边同事。。 。。。。。。他和多多的一线建设者一样，，，，，平庸、通常而又敬业，，，，，在平庸的岗位上挥洒汗水，，，，，默默坚守……他就是七分公司的项目经理黄建书。。 。。。。。。
遵从铺排，，，，，履职担任。。 。。。。。。2017年10月来到七分公司，，，，，黄建书先后担任分公司田阳县钱隆全国项目、田阳棚户区刷新工程项主张项目经理，，，，，现任分公司定西牧原一场2标项目经理。。 。。。。。。终年驻守表地，，，，，他自己却没有丝毫抱怨，，，，，相反，，，，，他以为这既是一种挑战也是分公司对幼我的信赖与注定。。 。。。。。。在他的携带下，，，，，各项目部工作都有序发展。。 。。。。。。四时度以来，，，，，定西牧原项目实现产值3137万元。。 。。。。。。
责任在肩，，，，，忘我奋斗。。 。。。。。。作为项目经理，，，，，黄建书不仅要全面两全好项主张各项工作，，，，，以及规划的撰写与部署，，，，，也要把控好施工的各个环节，，，，，不休优化施工规划，，，，，还要加强与业主单元、监理、劳务队组的沟通。。 。。。。。。他以为要想做出一个切合项目现实的施工规划，，，，，光是坐在办公室里专一写注定是不能的，，，，，必必要多到现场实地相识。。 。。。。。。所以在沉要施工节点，，，，，他白日会到各个施工点相识现场施工情况与技术难点，，，，，与治理人员进行沟通、互换；；； ；；晚上则凭据现场相识情况，，，，，批改规划、美满资料，，，，，确保规划落地利用。。 。。。。。。日复一日，，，，，年复一年，，，，，工作中的他始终这样严格要求自己，，，，，将责任扛在肩上，，，，，将青春和汗水洒在工地上。。 。。。。。。
薪火相传，，，，，传路授业。。 。。。。。。“当真造就新一代建设者是不断刻刻都必要对峙的事件。。 。。。。。。”黄建书要求施工人员要深刻现场、治理人员要把握现场。。 。。。。。。“现场看的器材始终比自己听说的要有效得多。。 。。。。。。”除此之表，，，，，作为项目经理，，，，，他十吩祺沉新人培训和技术训练，，，，，经与项目治理人员切磋铺排后，，，，，项目部定期进行有关培训，，，，，让新参与工作的毕业生在极短功夫内充实提升，，，，，真正做到学为己用，，，，，成长为能独立顶岗作业的治理人员。。 。。。。。。在现场。 。。。。。。，，他手把手带徒弟，，，，，亲自示范施工操作，，，，，仔细解说施工规范，，，，，耐心教授沟通技巧，，，，，做到上行下效。。 。。。。。。面对新人的“十万个为什么”，，，，，他总是乐此不疲，，，，，倾囊教授。。 。。。。。。他常对刚毕业一两年的大学生说：“遇事要多想多问几个为什么，，，，，想学的器材要自动去学，，，，，多学一点。。 。。。。。。”在新员工心中，，，，，他就是一名最好的教员。。 。。。。。。“随着黄经理，，，，，内心踏实，，，，，也能学到好多学堂里学不到的知识。。 。。。。。。”新员工这样评价他。。 。。。。。。
多年来，，，，，黄建书在工作上始终维持辛勤、浮夸的工作风格，，，，，敢于担任责任和压力，，，，，在岗位上积极做出自己的贡献，，，，，得到了辅导和同事的注定。。 。。。。。。来到七分公司3年多功夫，，，，，陆续2年获得分公司“先进工作者”称号，，，，，获得公司2018年杜着秀项目经理。。 。。。。。。
黄建书（左一）在和青年互换
黄建书（右一）参与钢筋验收