12月9日，，，，，PG赏金女王董事长、党委书记陈祖训带队到四分公司调研四时度工作情况 。。。。。。。公司总经理助理、市场经营部经理罗章海，，，，，人力资源部经理、办公室主任（兼）程中海陪同 。。。。。。。
陈祖训听取分公司四时度工作汇报，，，，，提出六点要求：一要抓好发展经营 。。。。。。。分公司辅导班子成员要统一思想、明确指标、形成共识；；；；； ； ；；要充分总结过往治理经验，，，，，当真审视发展过程中的短板，，，，，集思广益解决问题，，，，，以规范造度和流程携带整个员工萦绕指标工作发展工作 。。。。。。。二要抓好经营市场 。。。。。。。要自动守护和服务好现有业主，，，，，实现屡次经营；；；；； ； ；；要调整经营工作思路，，，，，创新经营模式，，，，，不休拓宽地域和业务上的市场领域 。。。。。。。三要强化现场治理 。。。。。。。分公司要明确项目责任造度和查核造度，，，，，充分调动项目主观能动性 。。。。。。。项目治理人员要积极自动把控好现场安全和质量问题；；；；； ； ；；要依照“3+1”项目治理机造，，，，，严格节造成本，，，，，出格要在标后预算和指标成本高低足功夫，，，，，严防出现吃亏项目 。。。。。。。分公司要理清资金治理流程和审批法式，，，，，多向有经验的兄弟分公司取经，，，，，将资金治理工作做细做实 。。。。。。。四要强化风险防控 。。。。。。。要提高风险管控能力，，，，，加强对项目业主、资金起源评价及过程中的债务风险防控 。。。。。。。五要抓好人才行列建设 。。。。。。。充分挖掘科室人员、项目部人员的潜力，，，，，自动思虑若何系统提高职工的业务能力，，，，，放宽思路吸收高素质人才，，，，，全方位提升分公司整体力量 。。。。。。。六要抓好清廉教育 。。。。。。。要自上而下全面宣贯《集团公司员工清廉从业若干划定》，，，，，加强清廉从业教育，，，，，进一步教育宽大职工筑牢拒腐防变思想防线 。。。。。。。
会上，，，，，罗章海、程中海别离提出市场经营和人才造就等方面的工作要求和建议 。。。。。。。
分公司班子、各科室掌管人共13人参与 。。。。。。。
调研现场